Die UFO-Tarifkommission bei Condor erhält viele Rückmeldungen von Mitgliedern zum Thema Teilzeit. Eine Vielzahl davon dreht sich um eure Fragen zur Auslösegrenze der Mehrflugstunden sowie die ungerechte Planung der Equivalent Hours (EQH) gegenüber Vollzeit-Flieger*innen und die damit verbundene Mehrbelastung. Die UFO startete auch kürzlich eine Umfrage unter ihren Mitgliedern bei Condor zum Thema Teilzeit. Das Ergebnis: Viele Condorianer*innen wünschen sich eine Teilzeit, das aber gerecht und zu Bedingungen, die keine unvorhersehbaren Mehrbelastungen bedeuten.  

Wie gut, dass wir den Tarifvertrag Teilzeit (TV TZ) zum Ende des Jahres gekündigt und bereits einen Forderungskatalog erstellen.
Unser Ziel ist es, die Belastung für die Flieger*innen in Teilzeit zu minimieren und einen Ausgleich zu schaffen, damit eine Teilzeit auch tatsächlich die Entlastung mit sich bringt, für die man auf ein höheres Grundgehalt verzichtet. Ebenfalls im Blick haben wir unsere Kolleg*innen Ü55 und alle Studierenden, um auch für sie Teilzeitbedingungen zu schaffen, die besser zu ihrer Lebenssituation passen – Stichwort: “Altersteilzeit” oder “Study-and-Fly“. 

In dieser Folge spricht UFO-Tarifreferent und Verhandlungsführer bei Condor, Tim Beyermann, mit Mandy Lüdemann, Mitglied der UFO-Tarifkommission sowie Trainerin bei Condor und Christian Bötte-Lüdemann, UFO-Vorstand & Mitglied der Personalvertretung bei Condor über dieses wichtige Thema. 

Da Mandy und Christian selbst in Teilzeit fliegen, kennen sie die Fragen, die sich vielen von euch stellen. Gemeinsam geben sie Einblick in die aktuelle Teilzeit-Situation, die operationellen Probleme und was genau die Tarifkommission in den zukünftigen Verhandlungen zu einem neuen TV Teilzeit anstrebt. 

Wer selbst noch einmal nachlesen möchte, findet in der cube library die aktuellen Manteltarifverträge MTV 7 und 2a und den aktuellen TV Teilzeit. Folgende Paragrafen aus diesen Tarifverträgen möchten wir euch besonders ans Herz legen:  

MTV: §7 => Alles zu den Einsatzbedingungen 

TV Teilzeit :

§5 => Veränderung der Arbeitszeit und Teilzeitmodelle

§7 => Vergütung über die monatlich zu erbringenden Pflichtstunden hinaus

 

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