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Arbeitsrecht

Recording Completed – Folge 21: Wie tarifiert man einen Flugbetrieb?

Neuerdings passiert es immer öfter, dass eine große Airline einzelne Flugbetriebe schließt und dafür neue eröffnet. Die Vermutung liegt nah, dass dabei das Ziel verfolgt wird, lästige Tarifverträge loszuwerden, um so bei Vergütung und Arbeitsbedingungen freie Hand zu haben.

Für die Durchsetzung lassen sich die Arbeitgeber viel einfallen: Entweder tarnen sie das Unternehmen als total hip und agil mit Start-up Charme, damit Mitarbeiter*innen gar nicht auf die Idee kommen, dass sie so etwas Uncooles wie einen Betriebsrat bräuchten oder sie versuchen es mit der Verzögerungstaktik um die Einsetzung eines Betriebsrates so lange wie möglich rauszuziehen. Aber wie installiert man eigentlich eine Mitbestimmung – also Arbeitnehmervertretungen wie einen Betriebsrat oder sogar eine Gewerkschaft – in einem Flugbetrieb, wie werden Tarifverträge verhandelt, welche Tarifverträge machen Sinn und welche Möglichkeiten hat man, wenn der Arbeitgeber um jeden Preis einen Betriebsrat oder eine Tarifierung verhindern will. Über diese Themen und Erfahrungen aus der Praxis spricht unser Moderator Dominic Linzmeier mit der stellvertretenden UFO-Vorsitzenden Anja Bronstert, die bei einigen Neutarifierungen bereits dabei war sowie mit Syndikusrechtsanwalt und Leiter Tarifpolitik bei UFO, Rainer Bauer, der darauf auch noch einmal den Blick als Experte für kollektives Arbeitsrecht wirft.

Recording Completed – Folge 12: Rechtsschutz die große Unbekannte – Wissenswertes von Arbeitsrecht bis Rechtsschutzversicherung

In Folge 12 unseres Podcasts haben sich Rainer Bauer, Syndikusanwalt und Leiter Tarif bei UFO, und Thomas Sonntag, Finanzmakler und Experte für Sach- und Rechtsschutzversicherungen bei 3T Konzept AG, zusammen mit Moderator Dominic Linzmeier das ehrgeizige Ziel gesetzt, die Fragen zu beantworten, die wir uns rund um das Thema „Rechtsschutz“ vermutlich alle schon einmal gestellt haben.

Spätestens, wenn es in diesem Zusammenhang um das Thema Arbeitsrecht geht, kommt auch irgendwie die Gewerkschaft ins Spiel. Allerdings gibt es wichtige Unterschiede zwischen einer Rechtsberatung bei UFO und den Leistungen einer Rechtsschutzversicherung. Aber wie wichtig ist die Absicherung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen überhaupt? Braucht man überhaupt eine Rechtsschutzversicherung? Für den arbeitsrechtlichen Teil hat man ja eigentlich die Gewerkschaft, oder?

Die zwei Experten geben Euch Antworten auf diese Fragen, erklären Euch beispielsweise den Unterschied zwischen kollektiven um individuellem Arbeitsrecht und führen Argumente dafür an, warum eine Rechtsschutzversicherung so wichtig ist.